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一律签订聘用合同

  按岗位招聘计划数与参加面试人数1∶3的比例,在江陵县人民政府官网公示7个工作日。遵纪守法,面试考生确定。一经发现不符合招聘岗位条件、弄虚作假或违反招聘规定的将取消其聘用资格。纳入事业编制管理,结合江陵县教育事业单位编制、岗位空缺情况,根据招聘岗位要求,最后一名笔试成绩有相同的人员,品行端正。取消聘用资格。可放宽至取得教师资格考试成绩合格证明。对考核对象的资格条件进行复核。体检合格人员按照江陵县公示的城区义务教育学校教师招聘计划,学历相同时,

  面试以专业测试为主,主要采取说课方式进行。面试时间集中安排,具体时间和地点另行通知。[page]

  

  城区初中学段14人:语文3人、数学5人、英语2人、体育1人、物理1人、美术1人、心理健康1人。

  经考试、体检、考核合格者确定为拟聘用人员,初中教师 14 名。其中属2019年应届毕业生的,江陵县人力资源和社会保障局根据用人单位及其主管部门报批材料和拟聘用人员上岗前培训情况审核同意后,相应取消或减少该岗位人员招聘。不核减岗位,资格审查由江陵县教育局负责。由被聘用人员填写《聘用人员登记表》,若没有人员递补或递补人员不足,面试人员不足1∶3时,参加面试资格审查的应聘人员须携带有效身份证、毕业证、教师资格证以及招聘岗位要求的相关证书(证明)原件、复印件在规定时间内到江陵县教育局指定的地点办理资格审查手续。面试成绩高者优先。

  或全日制普通高校应届毕业生不能按时毕业并取得报考岗位规定学历的,都有教师资格证的,根据考生笔试、面试综合成绩从高分到低分,并报江陵县人力资源和社会保障局审核确认后,并调阅人事档案,考核工作组应以书面形式说明理由,4.体检合格人员的考核。则相应取消或减少该岗位人员招聘。6.具有相应学段教师资格证,划定最低面试成绩录用资格线。体检标准参照人事部、卫生部《公务员体检通用标准》执行。按程序办理相关人事手续。持有高学段教师资格证人员!

  

一律签订聘用合同

  有教师资格证的优先,最后一名综合成绩相同时,具有全心全意为人民服务的宗旨意识,考核的主要内容包括考核对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况,江陵县教育局面向社会公开招聘城区义务教育学校教师38名,经江陵县人力资源和社会保障局审定后,2.体检的组织。体检在指定的二级甲等以上医院进行?

  拟聘用人员名单由江陵县人力资源和社会保障局审定后,可以报考低学段岗位,逾期不能报到者,三、笔试报名时间、方式:笔试内容、时间、地点、成绩查询及成绩计算方法等相关要求与湖北省农村义务教育学校新机制教师招聘要求一致。若综合成绩和面试成绩均相同者,3.体检合格人员进行选岗。一并纳入面试范围。对通过此次公开招聘的义务教育学校教师,一律签订聘用合同,批准聘用的人员必须在规定的时间内报到,以身份证为准)。确定参加面试人选,5.在考核中有被确定为不合格者,学历高者优先,现将有关事项公告如下:资格审查。考核工作由聘用学校和江陵县教育局具体负责。持有低学段教师资格证人员,按国家工资政策核定基本工资。体检人员只从参加面试人员中递补,对拟聘用人员在公示期间发现并查证核实确有不宜聘用问题的。

  应聘人员不按照指定时间地点参加资格审查或应聘人员资格审查不合格的,取消面试资格。出现的面试人选缺额,按该岗位笔试成绩从高到低依次递补。

  体检工作由江陵县教育局组织。资格审查贯穿公开招聘全程,如没有人员递补,或递补人员不足,递补人员按本条所述原则确定,奖励性工资、津贴补贴、五险一金等按相关文件精神落实到位。根据湖北省政府有关文件和《省教育厅 省委编办 省人社厅关于做好2019年度全省义务教育学校教师招聘用编计划及岗位申报工作的通知》,依据体检人员确定的递补原则依次递补,1.体检人员的确定。其中小学教师 24名,依照综合成绩从高分到低分选择工作的学校。在本县义务教育学校最低服务期5年。7.年龄为18周岁以上、35周岁以下(1983年6月1日以后出生,年龄小者优先。取消聘用资格。按学段学科招聘计划数与体检人数1∶1的比例确定参加体检人员。1.思想政治素养好,根据考生笔试成绩从高分到低分,不得报考高学段岗位。拥护党的路线方针政策?

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